ការចុះពង្រឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នកម្មទិន្នន័យបុគ្គលិកអប់រំ ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅ

I. ការចុះពង្រឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នកម្មទិន្នន័យបុគ្គលិកអប់រំឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅ រាជធានីភ្នំពេញ

១. អនុវិទ្យាល័យ ហ៊ុនសែន ដង្កោ

• ប្រព័ន្ធ HRMIS និង F1 លើស ០១នាក់ (ឈ្មោះ គង់ វុទ្ធី ចូលនិវត្តន៍ ០២/០២/២០២៥, F1 បានបញ្ជូនខែមករា) ដោយសារមិនធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទន្នន័យ គាត់ផ្លាស់ទៅ វិទ្យាល័យ ជំពូវ័ន្ត
• មិនបានបញ្ចូលស្ថិតិសិស្ស
• មិនទាន់បញ្ចូលកាលវិភាគ
• មិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្របខ័ណ្ឌ ឋានន្តរស័ក្ដិ និងថ្នាក់

២. បឋមសិក្សា ហ៊ុន សែន វត្តព្រែក

• តារាងបៀវត្ស លើស ០១​នាក់ ឈ្មោះ ម៉ុច​ សុភា​ (ផ្ទេរទៅ បឋមសិក្សាសម្ដេចតេជោ ហ៊ុន សែន ដង្កោ ប៉ុន្តែតារាងបៀវត្សនៅអង្គភាពដើមដដែល)
• មិនបានបញ្ចូលស្ថិតិសិស្ស
• មិនទាន់បញ្ចូលកាលវិភាគ
• មិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្របខ័ណ្ឌ ឋានន្តរស័ក្ដិ និងថ្នាក់

៣. បឋមសិក្សា សំបួរមាស

• តារាងF1 លើស គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យ ០១​នាក់ ដោយសារជំនាញច្រលំជ្រើសរើសខុស
• បានបញ្ចូលស្ថិតិសិស្ស
• បានបញ្ចូលកាលវិភាគ
• បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្របខ័ណ្ឌ ឋានន្តរស័ក្ដិ និងថ្នាក់

៤.  បឋមសិក្សា វត្តហារ

• បុគ្គលិកឈ្មោះ ញ៉ែម ណាវី បម្រើការងារនៅអង្គការ ប៉ុន្តែនៅតែរក្សាបៀវត្ស និងអតីតភាពដដែល យោងតាមលិខិតបង្គាប់ការ​របស់រដ្ឋបាលរាជធានី។
• ប្រព័ន្ធ HRMIS លើសចំនួន ០១ នាក់ ដោយសារតែគ្រូ​ចូលនិវត្តន៍ (ឈ្មោះ រ័ត្ន ម៉ាលិ) ប៉ុន្តែអ្នកទទួលបន្ទុកមិនបានដឹងពីរបៀបផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពបុគ្គលិក)
• មិនបានបញ្ចូលស្ថិតិសិស្ស
• មិនទាន់បញ្ចូលកាលវិភាគ
• មិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្របខ័ណ្ឌ ឋានន្តរស័ក្ដិ និងថ្នាក់

៥. បឋមសិក្សា ជើងឯក

• តារាងបៀវត្ស​ ប្រព័ន្ធ HRMIS និងតារាង F1 មានភាពត្រឹមត្រូវ
• មិនបានបញ្ចូលស្ថិតិសិស្ស
• មិនទាន់បញ្ចូលកាលវិភាគ
• មិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្របខ័ណ្ឌ ឋានន្តរស័ក្ដិ និងថ្នាក់

៦.  បឋមសិក្សា អូហ្គុរ៉ាត្រកៀត

• តារាងបៀវត្ស
  • ឈ្មោះ គិន សារីម បានផ្ទេរចេញទៅ សាលាបឋមសិក្សាស្ពានថ្ម (ប៉ុន្តែតារាងបៀវត្សនៅក្នុងអង្គភាពដើមដដែល)
  • ឈ្មោះ គង់ សុផល បានព្យួរការងារចំនួន ០១ ឆ្នាំ (01-12-2023 ដល់ 31-11-2024) ពេលចូលបម្រើការងារមកអង្គភាពដើមវិញ ប៉ុន្តែតារាងបៀវត្សស្ថិតនៅក្រោមការិយាល័យអប់រំ​ យុវជន និងកីឡា ខណ្ឌដង្កោ
  • ឈ្មោះ ម៉ាត់ ម៉ាលីកា ភេទ ស្រី តែ តារាងបៀវត្ស ភេទ ប្រុស ។
• មិនបានបញ្ចូលស្ថិតិសិស្ស
• មិនទាន់បញ្ចូលកាលវិភាគ
• មិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្របខ័ណ្ឌ ឋានន្តរស័ក្ដិ និងថ្នាក់

៧. បឋមសិក្សាសម្ដេចតេជោ ហ៊ុន សែន ដង្កោ

• តារាងបៀវត្សខ្វះចំនួន ០១ នាក់ (ឈ្មោះ ម៉ុច សុភា ផ្ទេរមកពីសាលាបឋមសិក្សា វត្តព្រែកជ្រៃ)
• ប្រព័ន្ធ HRMIS លើសចំនួន ០១ នាក់ ដោយសារតែគ្រូ​ចូលនិវត្តន៍ (ឈ្មោះ មាស សម័យ) ប៉ុន្តែអ្នកទទួលបន្ទុកមិនបានដឹងពីរបៀបផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពបុគ្គលិក)
• បានបញ្ចូលស្ថិតិសិស្ស
• បានបញ្ចូលកាលវិភាគ
• បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្របខ័ណ្ឌ ឋានន្តរស័ក្ដិ និងថ្នាក់

II. បញ្ហាប្រឈម ៖

•  គ្រូផ្ទេរចូល តែបៀវត្សនៅអង្គភាពដើម
• ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅលើប្រព័ន្ធពុំទាន់ពេល
• អ្នកចូលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ HRMIS មិនទាន់ចេះគ្រប់ចំនុចលើការប្រើប្រាស់នៅឡើយ និងឧស្សាហ៍ភ្លេចPassword
• ការផ្លាស់ប្តូរ អ្នកកាន់ប្រព័ន្ធថ្មី
• ខ្វះសមត្ថភាពខាងផ្នែក ICT
• សេវាអ៊ីនធើណេតនៅមានកម្រិតខ្សោយ

III. ដំណោះស្រាយ៖

• អញ្ជើញមន្ទីរមកជួយណែនាំបន្ថែម ដើម្បីធានានិរន្តភាពការងារប្រព័ន្ធ
• ក្រសួងបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីបង្គោលប្រចាំនៅមន្ទីរអយក.រាជធានី ហើយមន្ត្រីបង្គោលប្រចាំនៅមន្ទីរអយក.រាជធានី បណ្តុះបណ្តាលបន្តដល់មន្រ្តីបង្គោលនៅការិយាល័យអយក.ខ័ណ្ឌ និងមន្រ្តីបង្គោលនៅការិយា ល័យអយក.ក្រុងស្រុកខ័ណ្ឌទទួលបន្ទុកអនុវត្តន៍ការបណ្តុះបណ្តាលបន្តដល់សាលារៀនគឺដល់អ្នកកាន់ការងារផែនការស្ថិតិ និងប្រព័ន្ធឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីសាលារៀនអាចធ្វើការងារនេះបានលឿន រហ័ស និងទាន់ពេលវេលាកំណត់។

IV. សំណូមពរ៖

សូមឱ្យក្រសួងរៀបចំបើកវគ្គបំប៉នមន្រ្តីជំនាញនៅតាមមន្ទីរអប់រំ យុវជន និងកីឡា ការិយាល័យអយកក្រុងស្រុកខណ្ឌ និងសាលារៀន ដើម្បីទទួលបានការណែនាំបន្ថែម ដើម្បីធានានិរន្តភាពការងារផែនការស្ថិតិក្របខ័ណ្ឌ និងការងារប្រព័ន្ធ HRMIS ឱ្យបានទាន់បច្ចុប្បន្នភាព និងតាមពេលវេលាកំណត់។

V. សន្និដ្ឋាន៖

ក្រោយពេលចុះពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ទិន្នន័យស្ថិតិតាមសាលាគោលដៅក្នុងខណ្ឌដង្កោ យើងសង្កេតតឃើញថា ស្ថិតិបានត្រឹមត្រូវរវាងប្រព័ន្ធ HRMIS, F1, F2, និងតារាងបៀវត្ស ចំនួន៩៥% នៅឡើយតែបញ្ហាបន្តិចបន្តួចដូចជា បន្ថែមគ្រូកិច្ចសន្យាទៅក្នុងប្រព័ន្ធHRMIS  ឬដកគ្រូកិច្ចសន្យាចេញពីប្រព័ន្ធ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ស្ថិតិសិស្ស កាលវិភាគ និងព័ត៌មានបុគ្គលិក។